企業十分注重員工績效考核軟件的應用，這些軟件利用不同平臺的大數據整合分析等一些手段支持企業實現設定的員工績效目標，它能夠通過人工采集的數據或者實時根據員工所作報告匯總數據，一個人制定多個員工的績效考核比較困難，但是如果利用員工績效考核軟件，那這是一件非常簡單的事情此外，員工績效考核軟件還能推動員工個人發展，促進整個組織的進步。

1.《羚羊績效》
羚羊績效這一款軟件可以支持很多不同形態的評分打卡體系，幫助個人或者企業制定更好的績效打卡和目標管理方案。而且軟件的績效考核方案公開透明，更加促進企業管理層和員工的共識程度，而且大家還可以通過軟件讓很多不同的部門進行協作，同時能夠關聯目標連接，形成全局視角。